第228章 員工招聘!
虧成首富從工業大摸底開始 作者：會碼字的奶茶 投票推薦 加入書簽 留言反饋
“秦總。”
秦風正在悠閑的刷劇，忽然看見趙助理敲門進來，立馬切換屏幕畫麵，同時開口道。
“嗯，怎麽了？”
“是這樣，昨天您不是讓我們對外招聘新員工麽？”趙助理說。
“結果今天人力資源部的同事們發現公司的郵箱已經被擠爆了。”
“投簡曆的人實在太多，如果都安排麵試的話，人力資源那邊根本不可能安排得過來。”
“我們需要訂立一個篩選標準，把一半以上的應聘者篩選出去。”
“才有可能忙得過來。”
“你的意思是，這個標準由我來定？”秦風試探道。
“不然呢？”趙思露微笑著點頭。
秦風想了想，確實也隻有自己能定這個標準。
隻是招聘如此火爆他是沒想到的。
畢竟他自認騰飛集團的保密工作還是做得不錯的。
但他明顯低估了人民群眾的敏銳嗅覺。
“好吧，你讓我先想想。”秦風沉默了片刻，開口道。
“嗯。”趙助理點頭，退了出去。
該怎麽弄呢？
秦風瞬間陷入了沉思。
如果按一般的標準招聘的話，那進來的肯定都是精英人才。
這種結果明顯是秦風不想看到的。
但要是明目張膽地把混子放進來，係統那關又不能通過。
就很麻煩。
到底要怎麽樣，才能不動聲色地把混子們都招進自己公司呢？
這確實是個問題。
標準設置得太高吧，會篩選掉混子。
設置得太低吧，又起不到篩選的作用。
而且後麵的麵試環節一樣會把那些混子篩選掉，等於做無用功。
有沒有一個標準可以篩選掉精英，又不會觸發係統違規的方案呢？
秦風不禁沉思。
但想了半天，他也沒想到什麽好辦法，隻能拿起筆，把需要篩選出去的精英條件寫在紙上。
世界五百強企業工作過的，不要。
在一個公司工作三年以上，並且擔任重要職位的，不要。
英語六級，不要。
名校畢業生，不要。
同行業精英，不要。
......
好家夥，秦風已經徹底把這次招聘打造成了完全違規的樣子。
這要發出去，妥妥的觸雷啊。
秦風都沒眼看了。
就在他正發愁的時候，趙助理恰好再次走了進來。
“秦總，這幾份文件需要您簽字一下。”
“嗯。”秦風略顯低落地提筆簽字。
忽然聽見趙思露開口說：“咦？招聘標準已經出來了麽？”
“世界500強，英語六級，名校畢業，全都不要？”
趙思露瞬間皺眉。
不妙，被趙思露發現了！
要是她因此產生什麽懷疑，認為秦風在故意虧損的話也是會觸發係統違規警告的。
怎麽辦怎麽辦？
給趕緊找個理由應付過去才行！
秦風大腦此時高速運轉著。
而事實證明，人在極端條件下確實能夠爆發出非比尋常的潛力。
隻見秦風忽然眼前一亮，心中暗道有了！
“趙助理你覺得怎麽樣？”秦風很快平靜下來說。
“我把這次招聘稱之為伯樂計劃。”
“旨在招收那些剛出社會的潛力新人，或者是在社會上摸爬滾打多年依然鬱鬱不得誌的人才。”
“伯樂計劃？”趙思露皺眉。
“會不會太冒險了。”
“畢竟公司還是要以效益為先。”
“如果一次性招聘這麽多新手，很有可能會耽誤正常工作進度啊。”
趙思露分析得很有道理。
但秦風他就是想耽誤工作進度啊。
當然這是不能直接說的，隻見他繼續忽悠道。
“不然。”
“從短期效益上來看，確實會拖慢工作進度。”
“但因此培養的公司凝聚力也是無可取代的。”
“我們到時候可以采取老帶新，一對一的培訓模式。”
“既能把幹擾控製在最小的程度，同時一旦度過磨合期，我們將擁有一支堪比軍隊的職場主力軍。”
“秦總你說的好像也有道理。”趙思露顯然被說動了。
“不過考慮到老帶新的模式可能會出現工作任務上的真空。”
“這次投簡曆的求職者中我也發現了不少的好苗子，要不我們先安排一輪麵試？”
“完全不需要。”秦風拒絕。
開玩笑，要讓你把這些好苗子招進來，我還怎麽虧損哦。
就招不了一點。
“記住我們這次的招聘計劃的核心是伯樂。”秦風開口解釋。
“顧名思義，所謂伯樂就是要發現別人不曾發現的千裏馬。”
“要是誰都知道這匹是千裏馬，還需要我們去發掘麽？”
“而且就算履曆漂亮，實際能力又是另外一迴事，再加上現在履曆造假的事情也不少，我們可沒有時間一一甄別。”
“我們騰飛集團是一個上下級非常模糊的公司，在這裏基本沒有職位或者學曆高低之分。”
“隻要能完成自己的本職工作就都是好員工，都可以拿滿福利。”
“我們從不搞末位競爭那一套。”
“所以不用說了，就按我這份方案往下推進吧。”
“好吧。”趙思露點頭。
“確實現在履曆造假的事情也不少，就按秦總你說的辦吧。”
她也很清楚，秦風說的招聘標準也並非完全不可行。
比如馬傑、張池和黃智輝這些人都是讓他從底層拉上來的，也都是難得的人才。
趙思露豪不懷疑如果在一般的公司，像他們幾人這樣的履曆百分百會被埋沒。
所以到底是英雄造時勢，還是時勢造英雄。
這誰也說不清楚。
看見趙助理露出釋然的表情，秦風終於是暗暗鬆了一口氣。
好險是忽悠過去了。
“對了趙助理，還有一件事要交給你去做。”秦風忽然說。
“集團現在的效益不錯，所以我想成立一家投資公司。”
“但你也知道，我們這哪有人懂什麽投資啊。”
“所以還給拜托你留意一下獵頭那邊，看能不能幫我找一個精通投資的顧問過來。”
“投資顧問？”趙思露眨了眨眼，笑著說道。
“說起來巧了。”
“我認識一位投資顧問最近正好在找工作，她的專業能力絕對是行業頂尖那檔的。”
“隻是價格可能會有點貴哦。”
“貴？”秦風馬上觸發了關鍵字。
這麽說我可就不困了，我最喜歡貴的！
“沒問題，這個人我簽了。”秦風淡淡道。
“他叫什麽名字？”
“秦總你見過的。”趙思露笑著說道。
“我師父，白書楠，楠姐。”
......
秦風正在悠閑的刷劇，忽然看見趙助理敲門進來，立馬切換屏幕畫麵，同時開口道。
“嗯，怎麽了？”
“是這樣，昨天您不是讓我們對外招聘新員工麽？”趙助理說。
“結果今天人力資源部的同事們發現公司的郵箱已經被擠爆了。”
“投簡曆的人實在太多，如果都安排麵試的話，人力資源那邊根本不可能安排得過來。”
“我們需要訂立一個篩選標準，把一半以上的應聘者篩選出去。”
“才有可能忙得過來。”
“你的意思是，這個標準由我來定？”秦風試探道。
“不然呢？”趙思露微笑著點頭。
秦風想了想，確實也隻有自己能定這個標準。
隻是招聘如此火爆他是沒想到的。
畢竟他自認騰飛集團的保密工作還是做得不錯的。
但他明顯低估了人民群眾的敏銳嗅覺。
“好吧，你讓我先想想。”秦風沉默了片刻，開口道。
“嗯。”趙助理點頭，退了出去。
該怎麽弄呢？
秦風瞬間陷入了沉思。
如果按一般的標準招聘的話，那進來的肯定都是精英人才。
這種結果明顯是秦風不想看到的。
但要是明目張膽地把混子放進來，係統那關又不能通過。
就很麻煩。
到底要怎麽樣，才能不動聲色地把混子們都招進自己公司呢？
這確實是個問題。
標準設置得太高吧，會篩選掉混子。
設置得太低吧，又起不到篩選的作用。
而且後麵的麵試環節一樣會把那些混子篩選掉，等於做無用功。
有沒有一個標準可以篩選掉精英，又不會觸發係統違規的方案呢？
秦風不禁沉思。
但想了半天，他也沒想到什麽好辦法，隻能拿起筆，把需要篩選出去的精英條件寫在紙上。
世界五百強企業工作過的，不要。
在一個公司工作三年以上，並且擔任重要職位的，不要。
英語六級，不要。
名校畢業生，不要。
同行業精英，不要。
......
好家夥，秦風已經徹底把這次招聘打造成了完全違規的樣子。
這要發出去，妥妥的觸雷啊。
秦風都沒眼看了。
就在他正發愁的時候，趙助理恰好再次走了進來。
“秦總，這幾份文件需要您簽字一下。”
“嗯。”秦風略顯低落地提筆簽字。
忽然聽見趙思露開口說：“咦？招聘標準已經出來了麽？”
“世界500強，英語六級，名校畢業，全都不要？”
趙思露瞬間皺眉。
不妙，被趙思露發現了！
要是她因此產生什麽懷疑，認為秦風在故意虧損的話也是會觸發係統違規警告的。
怎麽辦怎麽辦？
給趕緊找個理由應付過去才行！
秦風大腦此時高速運轉著。
而事實證明，人在極端條件下確實能夠爆發出非比尋常的潛力。
隻見秦風忽然眼前一亮，心中暗道有了！
“趙助理你覺得怎麽樣？”秦風很快平靜下來說。
“我把這次招聘稱之為伯樂計劃。”
“旨在招收那些剛出社會的潛力新人，或者是在社會上摸爬滾打多年依然鬱鬱不得誌的人才。”
“伯樂計劃？”趙思露皺眉。
“會不會太冒險了。”
“畢竟公司還是要以效益為先。”
“如果一次性招聘這麽多新手，很有可能會耽誤正常工作進度啊。”
趙思露分析得很有道理。
但秦風他就是想耽誤工作進度啊。
當然這是不能直接說的，隻見他繼續忽悠道。
“不然。”
“從短期效益上來看，確實會拖慢工作進度。”
“但因此培養的公司凝聚力也是無可取代的。”
“我們到時候可以采取老帶新，一對一的培訓模式。”
“既能把幹擾控製在最小的程度，同時一旦度過磨合期，我們將擁有一支堪比軍隊的職場主力軍。”
“秦總你說的好像也有道理。”趙思露顯然被說動了。
“不過考慮到老帶新的模式可能會出現工作任務上的真空。”
“這次投簡曆的求職者中我也發現了不少的好苗子，要不我們先安排一輪麵試？”
“完全不需要。”秦風拒絕。
開玩笑，要讓你把這些好苗子招進來，我還怎麽虧損哦。
就招不了一點。
“記住我們這次的招聘計劃的核心是伯樂。”秦風開口解釋。
“顧名思義，所謂伯樂就是要發現別人不曾發現的千裏馬。”
“要是誰都知道這匹是千裏馬，還需要我們去發掘麽？”
“而且就算履曆漂亮，實際能力又是另外一迴事，再加上現在履曆造假的事情也不少，我們可沒有時間一一甄別。”
“我們騰飛集團是一個上下級非常模糊的公司，在這裏基本沒有職位或者學曆高低之分。”
“隻要能完成自己的本職工作就都是好員工，都可以拿滿福利。”
“我們從不搞末位競爭那一套。”
“所以不用說了，就按我這份方案往下推進吧。”
“好吧。”趙思露點頭。
“確實現在履曆造假的事情也不少，就按秦總你說的辦吧。”
她也很清楚，秦風說的招聘標準也並非完全不可行。
比如馬傑、張池和黃智輝這些人都是讓他從底層拉上來的，也都是難得的人才。
趙思露豪不懷疑如果在一般的公司，像他們幾人這樣的履曆百分百會被埋沒。
所以到底是英雄造時勢，還是時勢造英雄。
這誰也說不清楚。
看見趙助理露出釋然的表情，秦風終於是暗暗鬆了一口氣。
好險是忽悠過去了。
“對了趙助理，還有一件事要交給你去做。”秦風忽然說。
“集團現在的效益不錯，所以我想成立一家投資公司。”
“但你也知道，我們這哪有人懂什麽投資啊。”
“所以還給拜托你留意一下獵頭那邊，看能不能幫我找一個精通投資的顧問過來。”
“投資顧問？”趙思露眨了眨眼，笑著說道。
“說起來巧了。”
“我認識一位投資顧問最近正好在找工作，她的專業能力絕對是行業頂尖那檔的。”
“隻是價格可能會有點貴哦。”
“貴？”秦風馬上觸發了關鍵字。
這麽說我可就不困了，我最喜歡貴的！
“沒問題，這個人我簽了。”秦風淡淡道。
“他叫什麽名字？”
“秦總你見過的。”趙思露笑著說道。
“我師父，白書楠，楠姐。”
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