令寧晏和顏芷沒想到的是,高君耀自己高調的冒了出來。


    這效率可以說是相當高了……


    之前高君耀身為副總,分管產品運營時,身邊自然而然的會聚集一些同事。


    親疏有別的事情,無論在哪裏,都是很正常的一件事情。


    分屬於同一個領導分管,業務交集又多。


    於是便有了群聊。


    有點意思的是,高君耀本人原本不在裏麵。


    而是在討論高君耀為什麽毫無征兆的離職開始後,被人拉進來的……


    “高總忽然走了,我們……”


    “@小菲,高總走之前有沒有跟你說點什麽?”


    “公司公開說法是高總的個人職業規劃與公司發展不符,這很奇怪。”


    “而且這很顯然是高總主動離職的。”


    “這就奇了怪了。”


    “不過說真的,公司最近的變化有點太大,可能是有什麽我們還不知道的事情吧。”


    “……”


    正聊著,忽然一條係統消息彈了出來。


    ‘高君耀’加入群聊。


    “各位,我是高君耀。”


    似乎是早有準備,很快第二條長文消息就跟著來了。


    “我知道大家一定很好奇我為什麽會在這個時候忽然離職,也知道大家正在討論這件事情;


    其實事情很簡單,自從新任ceo上任以後,大刀闊斧推動公司戰略轉型,完全沒有給我們高層包括全體員工半點準備的機會;


    各位可能還不知道,在砍掉了存儲架構產品線,交割完成合同賠償單以後,天頌的公司賬戶上已經虧空了……


    而今天的例行會議上,新任ceo也表明了態度,將全麵推行公司自主化研發產品線,第一款就是已經成功推出來的垃圾產品:tisql……


    甚至還要重啟存儲架構……


    我認為,這是新任ceo對管理經驗不純熟,和不重視我們這些老員工付出的心血的緣故,純粹是在亂來。


    當然,可能在新任ceo的眼裏,純粹的國產自主可控產品,哪怕性能低下,瑕疵眾多,也比以前辛辛苦苦建立的品牌線要好……


    ……


    各位都是同我一起戰鬥、奮鬥、拚搏過的人,你們難道甘心這樣同天頌這艘破船一起沉淪嗎?


    我已經給大家找到了新的出路,就是宏本數據,產品線同樣是存儲,這是老朋友了,大家應該都很熟悉,如果有意願的,可以找@小菲。


    我能保證,你們在天頌享有什麽樣的待遇,在宏本數據一定有同等的待遇。”


    長文消息發出後,群聊瞬間熱鬧了起來。


    小菲也跟著說道:“各位,高總說得對,跟著高總,絕對不會虧待我們的,據我所知,目前天頌公司賬戶上的企業運營資金已經不足五百萬,稍微大一點的風險,這家公司就會被官司纏身……”


    “……”


    一位年紀超過四十歲的中年員工忽然發言:“我想問問,高總真的可以保證我們去宏本數據有同等待遇嗎?


    不瞞大家,這次漲薪之後,我的月薪是42k,原來我的月薪隻有25k。”


    接著另外一位產品運營人員接過話頭,發言道:“我今年三十七,最近阿裏也在效仿某為某騰等企業,p8級不要35歲以上,以此類推。


    就我這年紀這工作性質,去人才市場上不是很好找工作了,姥姥不疼舅舅不愛的……


    嗯,這次漲薪後,我的月薪比老於多一點,是48k,以前是29k。”


    接連是幾個年紀稍大的員工發言。


    他們的訴求都很簡單。


    如果有同等待遇的話,他們也樂意跟著高君耀繼續打拚一下。


    畢竟他們也怵天頌這麽……狗幾把亂搞。


    但問題就是,天頌這麽狗幾把亂搞之前,給所有人都來了一波巨額加薪。


    典型的就是這些年紀超過三十五周歲的老員工,漲薪通知下來後,自己都不敢相信,動不動都是超過15k的。


    這尼瑪上哪家公司可以獲得這麽高的待遇。


    別扯什麽幾把玩意夢想。


    也不想搞什麽幾把玩意亂七八糟的。


    錢!


    隻想搞錢!


    現在天頌給的錢就是多,年紀稍微大一些的,又有點能力的,基本上都是拿五十萬起步的年薪了。


    還要啥自行車。


    年紀稍微小一點的,入職年限短的,漲薪幅度也同樣不低。


    市場上可達不到這種水準。


    所以這才是為什麽大家都知道寧晏是瞎幾把搞,大家的辦事效率還比以前高了很多倍的緣故。


    公司虧不虧的,跟他們這幫員工沒關係。


    他們又沒有什麽股份分紅。


    現在又是能拿高額薪資,又是有踏馬的瘋狂的半年獎。


    還要啥?


    高君耀要帶他們走,沒問題,老上司了嗎,合作起來也順手。


    但不可能這麽大了,還去折騰。


    尤其是現在的薪資拿著美滋滋的很。


    要是真能說達到承諾的薪資,那也就從了。


    高君耀似乎有些尷尬,好一會才冒泡發言:“我隻能保證你們的收入不會降低!”


    “我們產品運營的,不是隻靠拿薪資的對吧。”


    小菲立馬接過話頭:“別忘了,我們這行的潛規則是什麽……”


    三幾句話一提醒,大家臉色忽然就變了。


    接著另外一個小群成立。


    “怎麽說?大家?”


    “要不試試跟顏秘書溝通一下。”


    “顏秘書?你不怕冷死嗎?”


    “顏秘書雖然冷,但她處理事務的水準可不低,在某些方麵,我感覺都比一般總經理要牛逼得多了。”


    “這個確實比較靠譜,還有一層緩衝。”


    “行……”


    “那我去,我年紀小,生活上的壓力沒老於你們幾個那麽大……”


    於是……


    這位自告奮勇的小夥汁迅速的將事情告訴給了顏秘書。


    聽完這種迴報後,顏芷道:“你的意思是,因為一些圈內特有的潛規則,你們現在有些進退兩難是吧?”


    “對。”


    “行,這件事情我知道了,我會匯報給寧總,我的建議是,不管寧總準備怎麽處理,不管你們怎麽打算,在職一天,就應該幹好一天的活。”


    “明白了,謝謝顏秘書。”


    寧晏在知道這件事後,想了想,大手一揮:“我來之前的既往不咎。”


    “來之後的,酌情進行處理。”


    “吃裏扒外的直接開除處理,追究相關責任,另外通過法律手段追究高君耀的責任。”


    “現在就辦,我希望盡快有結果。”


    顏芷點頭應是。


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    破碗。


    ps:顏芷終於等來了生日會,破碗在這裏球球大家多多支持~筆芯


    ()


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