“對了老板你剛剛說可能不止幾千張門，可能後麵的量更大是什麽意思？”
剛剛被李維批評的時候，一直都在自責。
但是過後又隱隱約約記得，李維好像說過這麽一句話。
“這是一個安置小區，大概有1000來戶，但是每一戶每一層都有四層，每一層都有一張大門，這張大門是開發商必須安裝的。
所以這4000來張門，這是肯定有的訂單。
但是裏麵他們裝修的時候是不是也要安裝門？
那麽這個門他們會購買什麽呢？
有沒有想清楚？
有沒有想清楚該怎麽操作？
如果你的質量不行，或者你的外觀，讓他們不夠滿意。
又或者性價比她們認為不值得，那麽你這個門賣給她們有沒有希望？”
“我有信心！”
周曉偉其實心裏也是打鼓的，他不擅長營銷，他主要的能力就是在技術上麵。
但是他又不得不表態。
一個4000張門的大訂單，已經把他砸得暈頭轉向。
然後接下來，幾倍於4000的數量，這可以夠他吃多久？
至少未來一年之內，不用發愁公司訂單的問題。
要知道他辭職來到溢彩門業，那是雄心勃勃的，但是現實的耳光確實是很響亮，讓他很快的認識到了自己的不足。
所以他迅速招聘的業務員，但是業務員可想而知，大家都是新手，又沒有人帶，其艱難，他這幾個星期真的是一直都在感受。
“安置房的建設其實是很快的，周期可能隻有半年到8個月。
你自己有沒有一套完整的銷售思路？”
“呃……”
作為一個分公司的主管，他其實是肩負著銷售責任的。
但是銷售這一行，他真的是不擅長，所以他也沒有辦法迴答李維，因為他真的是沒有任何思路。
支支吾吾的，一時之間臊的滿臉通紅。
剛才還信誓旦旦的給李維進行保證，但是一說到實際的條條框框的時候，一個字都說不出來了。
“你先讓你們業務員做一份給我看看，今天就做，晚上我過來看。
你自己也做一份，我要看看你對於銷售到底是什麽樣的一個理解。
作為管理者，很多知識你不必精通，但是你必須要了解。”
李維也不跟他多說，就技術方麵來說，周曉偉是已經過關了的。
但是作為一個管理，如果一點銷售都不懂的話，真的是有些失職。
但是人都是會成長的，以前可能是沒有接觸過，但是現在開始接觸了李維就覺得應該要成長。
或者你如果運氣好的話，找到一個可以幫助你完成這項工作的下屬，那也是可以的。
但是作為總經理，你也必須要認真的學習，不然你可能就會被你下屬忽悠，從而可能會造成李維的經濟損失。
“好的，我現在馬上把他們叫迴來。”
一邊說變一邊掏出手機開始打電話。
李維也懶得管他了，徑直走出門。
周曉偉摸了摸頭上的虛汗，別看自己老板年紀小，但是那種威嚴已經樹立起來了，特別是在老板認真說話的時候，而且點名道姓指出你不足的時候，讓周曉偉莫名的心顫。
對於老板的全能，周曉偉是常有耳聞的。
不論是何千還是陳雲，每一次說的老板，眼睛裏似乎都有崇拜。
這不是因為李維給他們發工資，而是因為李維確確實實有才華征服了他們。
發工資叫各取所需。
有才華才會讓人尊敬。
李維又逛了一遍，溢彩金屬還有溢彩粉末，都正常生產，員工看到李維也都會有所表示，並且叫一聲老板。
不是因為李維的辨識度高，而是因為李維經常性的來到車間，所以大家都知道這個是老板。
如果擱在十幾年之後，很多工人就算看到老板過來了，大多都隻是看一眼不會去叫老板，甚至有的看都不看一眼，自己忙自己的。
所以這個年頭的人還是可愛很多。
可能主要是李維給的工資，真的是比其他地方要高不少。
不過也算是多勞多得，基礎工資高那麽兩三百，其餘的工資都是加班加過來的。
但是管理層的工作確實是比別人要高很多，這年頭工人好找管理難找。
一個忠誠的管理，對一家公司來說太重要了。
你能力可以差一點，但是忠誠不能差。
晚上六點，溢彩門業。
辦公室燈火通明，每個人坐在自己辦公桌前麵，咬著筆杆子。
“你說這老板也是的，搞這些花裏胡哨的幹嘛啊？
這東西我怎麽知道寫？
天哪！
誰能收拾收拾我們這個老板呐！”
“你閉嘴，不寫給我滾出去”
本來就很煩的周曉偉聽到有人吐槽老板，馬上就怒言嗬斥。
隻要是人總能寫一點東西，不行就不要抱怨，直接收拾東西走人就是。
萬一老板剛好在門口聽到這個，那麽他周曉偉是要背鍋的，你連下麵人都管不好，還怎麽管理公司？
聽到周曉偉的嗬斥，那業務員馬上閉上嘴巴低下頭。
讓他專心的再寫是不可能的了，眼睛裏麵有一絲絲的兇光，但是轉眼變消逝，反而露出一絲煩躁的眼神，夾雜著些許的無奈。
能有什麽辦法呢？
他還要靠著總經理和老板吃飯呢。
至少自己老板對業務員前三個月要求很低，而且還有1600的底薪，當然這個底薪裏麵包含著出行費。
這已經很好了，至少要比現在絕大部分企業要好，這是他目前能找到的最好工作。
所以，閉嘴吧。
其實有工作的絕大部分人，不論你怎麽厭煩你的工作，不論你怎麽厭惡你的上司，不論你怎麽吐槽你的老板，不論你怎麽覺得這個公司這裏不是那裏不是。
你都不得不承認，你目前的工作絕對是你能找到的最好工作。
如果有好的，你為什麽不去？
有時候人就是這麽奇怪，明明沒有更好的選擇，為什麽總覺得公司對不住自己？
溢彩門業辦公室的氛圍有些緊張，在這樣的春天，溫度依然很低，但是辦公室的溫度卻讓人感覺更低。
空氣都有點凝滯，大家都噤若寒蟬，剛剛還在咬筆頭，現在馬上專心開始寫了。
等下老板是要過來檢查的，問題是他們真的不知道該怎麽寫。
早知道上語文課的時候就認真一點了。
剛剛被李維批評的時候，一直都在自責。
但是過後又隱隱約約記得，李維好像說過這麽一句話。
“這是一個安置小區，大概有1000來戶，但是每一戶每一層都有四層，每一層都有一張大門，這張大門是開發商必須安裝的。
所以這4000來張門，這是肯定有的訂單。
但是裏麵他們裝修的時候是不是也要安裝門？
那麽這個門他們會購買什麽呢？
有沒有想清楚？
有沒有想清楚該怎麽操作？
如果你的質量不行，或者你的外觀，讓他們不夠滿意。
又或者性價比她們認為不值得，那麽你這個門賣給她們有沒有希望？”
“我有信心！”
周曉偉其實心裏也是打鼓的，他不擅長營銷，他主要的能力就是在技術上麵。
但是他又不得不表態。
一個4000張門的大訂單，已經把他砸得暈頭轉向。
然後接下來，幾倍於4000的數量，這可以夠他吃多久？
至少未來一年之內，不用發愁公司訂單的問題。
要知道他辭職來到溢彩門業，那是雄心勃勃的，但是現實的耳光確實是很響亮，讓他很快的認識到了自己的不足。
所以他迅速招聘的業務員，但是業務員可想而知，大家都是新手，又沒有人帶，其艱難，他這幾個星期真的是一直都在感受。
“安置房的建設其實是很快的，周期可能隻有半年到8個月。
你自己有沒有一套完整的銷售思路？”
“呃……”
作為一個分公司的主管，他其實是肩負著銷售責任的。
但是銷售這一行，他真的是不擅長，所以他也沒有辦法迴答李維，因為他真的是沒有任何思路。
支支吾吾的，一時之間臊的滿臉通紅。
剛才還信誓旦旦的給李維進行保證，但是一說到實際的條條框框的時候，一個字都說不出來了。
“你先讓你們業務員做一份給我看看，今天就做，晚上我過來看。
你自己也做一份，我要看看你對於銷售到底是什麽樣的一個理解。
作為管理者，很多知識你不必精通，但是你必須要了解。”
李維也不跟他多說，就技術方麵來說，周曉偉是已經過關了的。
但是作為一個管理，如果一點銷售都不懂的話，真的是有些失職。
但是人都是會成長的，以前可能是沒有接觸過，但是現在開始接觸了李維就覺得應該要成長。
或者你如果運氣好的話，找到一個可以幫助你完成這項工作的下屬，那也是可以的。
但是作為總經理，你也必須要認真的學習，不然你可能就會被你下屬忽悠，從而可能會造成李維的經濟損失。
“好的，我現在馬上把他們叫迴來。”
一邊說變一邊掏出手機開始打電話。
李維也懶得管他了，徑直走出門。
周曉偉摸了摸頭上的虛汗，別看自己老板年紀小，但是那種威嚴已經樹立起來了，特別是在老板認真說話的時候，而且點名道姓指出你不足的時候，讓周曉偉莫名的心顫。
對於老板的全能，周曉偉是常有耳聞的。
不論是何千還是陳雲，每一次說的老板，眼睛裏似乎都有崇拜。
這不是因為李維給他們發工資，而是因為李維確確實實有才華征服了他們。
發工資叫各取所需。
有才華才會讓人尊敬。
李維又逛了一遍，溢彩金屬還有溢彩粉末，都正常生產，員工看到李維也都會有所表示，並且叫一聲老板。
不是因為李維的辨識度高，而是因為李維經常性的來到車間，所以大家都知道這個是老板。
如果擱在十幾年之後，很多工人就算看到老板過來了，大多都隻是看一眼不會去叫老板，甚至有的看都不看一眼，自己忙自己的。
所以這個年頭的人還是可愛很多。
可能主要是李維給的工資，真的是比其他地方要高不少。
不過也算是多勞多得，基礎工資高那麽兩三百，其餘的工資都是加班加過來的。
但是管理層的工作確實是比別人要高很多，這年頭工人好找管理難找。
一個忠誠的管理，對一家公司來說太重要了。
你能力可以差一點，但是忠誠不能差。
晚上六點，溢彩門業。
辦公室燈火通明，每個人坐在自己辦公桌前麵，咬著筆杆子。
“你說這老板也是的，搞這些花裏胡哨的幹嘛啊？
這東西我怎麽知道寫？
天哪！
誰能收拾收拾我們這個老板呐！”
“你閉嘴，不寫給我滾出去”
本來就很煩的周曉偉聽到有人吐槽老板，馬上就怒言嗬斥。
隻要是人總能寫一點東西，不行就不要抱怨，直接收拾東西走人就是。
萬一老板剛好在門口聽到這個，那麽他周曉偉是要背鍋的，你連下麵人都管不好，還怎麽管理公司？
聽到周曉偉的嗬斥，那業務員馬上閉上嘴巴低下頭。
讓他專心的再寫是不可能的了，眼睛裏麵有一絲絲的兇光，但是轉眼變消逝，反而露出一絲煩躁的眼神，夾雜著些許的無奈。
能有什麽辦法呢？
他還要靠著總經理和老板吃飯呢。
至少自己老板對業務員前三個月要求很低，而且還有1600的底薪，當然這個底薪裏麵包含著出行費。
這已經很好了，至少要比現在絕大部分企業要好，這是他目前能找到的最好工作。
所以，閉嘴吧。
其實有工作的絕大部分人，不論你怎麽厭煩你的工作，不論你怎麽厭惡你的上司，不論你怎麽吐槽你的老板，不論你怎麽覺得這個公司這裏不是那裏不是。
你都不得不承認，你目前的工作絕對是你能找到的最好工作。
如果有好的，你為什麽不去？
有時候人就是這麽奇怪，明明沒有更好的選擇，為什麽總覺得公司對不住自己？
溢彩門業辦公室的氛圍有些緊張，在這樣的春天，溫度依然很低，但是辦公室的溫度卻讓人感覺更低。
空氣都有點凝滯，大家都噤若寒蟬，剛剛還在咬筆頭，現在馬上專心開始寫了。
等下老板是要過來檢查的，問題是他們真的不知道該怎麽寫。
早知道上語文課的時候就認真一點了。