李狗蛋是營政治教導員兼營黨委書記，按照我軍“黨管幹部”的原則，分管幹部工作，自然，這“工改兵”的事情，就屬於他負責。前段時間，根據團裏推薦，他到一家省屬建築公司去了一下，經過反複考察，引進了一個叫伊艮津的工程師。考察伊艮津，還有一段戲劇性的故事。
那時候，許多施工單位興“現場辦公”，要找公司機關的管理部門，得去施工現場。按照約定，李狗蛋和副教導員，還有營部書記，大約9：00，來到該公司的某工地。一進門，他們看到施工現場圍了一夥人。書記小賀提議說，我們到那裏打聽一下組織處在哪裏。於是，三人就走了過去。一個大約40來歲，清瘦清瘦的，書生氣十足的，鼻梁上架著一副無框近視眼鏡的人，對著一個工段長摸樣的人說：“按照圖紙上的設計要求，這個地基的每個樁上，你們在施工的時候，都少放了2根鋼筋，我是這個工程的責任工程師，我不能答應，必須重來！”李狗蛋他們聽了半天，明白了是這麽迴事：這是一座科研實驗樓，“近視眼鏡”昨天在施工前曾經來交待過，百年大計，質量第一，地基裏鋼筋的數量、規格，一定要按照設計要求辦，千萬馬虎不得。可是，今天一大早他來到工地察看時，發現居然每個樁都少放了2根鋼筋，而且混凝土在昨天晚上就進行了澆築。“近視眼鏡”覺得自己的囑咐被當作耳旁風，況且這涉及到工程質量問題，所以堅持重來。可是工段長的意思是，少了2根鋼筋，不是有意的，是工人們疏忽所致，可這並不會影響到質量，隻要下不為例，以後注意就好了，如果“推倒重來”，不但影響工程的施工進度，而且損失也挺大的。“近視眼鏡”卻不依不饒，非要返工不可，否則，他就要睡到這根樁上去！
李狗蛋他們在該公司組織處的同誌配合下，開了幾個座談會，幾乎所有參加座談的人，都反映伊艮津同誌不錯，所以，他們就計劃和本人見麵。這個人來到他們麵前時，他們不約而同地說：“啊，是你！”原來，這個伊艮津同誌，就是今天見到的那個“近視眼鏡”！真是無巧不成書啊！而且，今天的所見所聞，就是對伊艮津同誌的最好詮釋！部隊就是要這種工作一絲不苟的同誌！
“咱們部隊原來是空軍工程兵，著裝是上綠下藍；現在是基建工程兵，屬於陸軍建製，著裝是上綠下也綠，就是一身草綠色軍裝。根據部隊服裝發放的製度，要大約1年時間，服裝才能全部發放到位。根據團司令部軍務股的通知，我們不能因為服裝沒有到位，而影響軍容風紀。嚴肅而端莊的軍容風紀，是我們隊伍的良好形象，也體現了部隊的作風和戰鬥力。在一年之內，以連為單位統一著裝，如果全營集體活動，由營部發布通知統一著裝，從今天起，再不能允許出現空軍著裝與陸軍著裝混穿的情況！”李狗蛋在全營排以上幹部會議上，強調了加強軍容風紀的重要性後，問王大虎，“王營長，你還有什麽要強調的嗎？”
王大虎說，沒有，散會吧！
待與會者都走完後，王大虎叫住了李狗蛋：“教導員，我有話問你。”
李狗蛋今天心情不錯，笑嘻嘻地說：“什麽事？問吧！”
“你引進的那個工程師，叫伊艮津，對吧？”
“沒錯，是叫伊艮津啊！”
“伊艮津，我看簡直就是‘一根筋’！”
“怎麽啦？”
伊艮津同誌來部隊工作後，被分配到營部做主任工程師，他對自己工作的安排很滿意，工作也很賣力。起先，王大虎樂滋滋的，走到哪裏，就把伊艮津誇到那裏。可是，有一天，伊艮津把王大虎惹了個怒發衝冠！
這天，王大虎來到一連工地檢查工作，發現一連長與伊艮津在爭論，雙方互不相讓，都是臉紅脖子粗的。也是為工程基礎的事情。由於部隊缺乏施工經驗，澆築基樁時，有一個基樁的間隔距離誤差了50公分。伊艮津的意思是這不是小問題，“三老四嚴”的作風，要從頭做起，如果在一開始就遷就，等於縱容，後患無窮，所以必須推倒重來！而一連長卻認為，在原樁的旁邊再補打一隻樁，這樣，既不影響質量，又可以起到亡羊補牢的作用。
王大虎聽了聽一連長的意見，覺得挺有道理的，就對伊艮津說：“伊工程師，依我看，一連長的意見可以采納嘛。”他滿以為伊艮津會尊重他這個一營之長的意見，哪裏知道，好說歹說，伊艮津依然堅持自己的意見，一副“外甥打燈籠——照（舅）舊”的樣子，那股子倔勁兒，就是用8匹騾子都甭指望把他拉不迴來！
王大虎說到這裏，問李狗蛋：“你說，他不是‘一根筋’是啥？”
李狗蛋說：“伊艮津同誌能夠堅持原則，是對的，我們做領導的應該支持啊，雖然他是固執了一點兒，但是作為一名工程技術人員，如果遇事馬馬虎虎，那我們今後的工程質量就要大打折扣了！”
王大虎問：“你是說伊艮津是對的？”
李狗蛋說：“難道你希望自己的技術人員工作馬虎嗎？”
“依我看，這個‘一根筋’，好比茅坑裏的石頭——又臭又硬！”
“我的王營長同誌，講話要注意點分寸好不好？否則，會傷害人家的積極性啊！”
“李教導員，那，你的意思是我錯了？”王大虎很生氣的樣子，“唉，你說，咱們這咋就尿不到一個壺裏去呢？”
一個月以後，馮蓮被批準入伍。
馮蓮是蹦蹦跳跳地來報到的。
李狗蛋知道，自從伊艮津工程師與王大虎發生矛盾以來，王大虎對“工改兵”的同誌似乎抱有一種成見，然而，我們不僅需要依靠已經來到部隊工作的“工改兵”的同誌，我們還需要繼續引進一批地方的工程技術人員來部隊工作。這就需要從思想上、意識上、觀念上轉變看法，否則，今後的工作怎麽進一步開展？不僅我李狗蛋要和王大虎“尿到一個壺裏”，而且，所有的同誌都要心往一處想，勁往一處使，唯有如此，才能不辱曆史使命。
李狗蛋意識到，馮蓮的到來，是一個契機。
馮蓮把介紹信遞給李狗蛋：“教導員，以後你就是我的直接領導了，咱們又是老朋友，你可要多幫幫我啊！”
李狗蛋笑著說：“蓮蓮，你能夠來部隊工作，我是很高興的。因為我們的隊伍裏又增添了新鮮血液！”
接著，李狗蛋以伊艮津為例，就今後在工作中，如何正確處理堅持原則與注意工作藝術和方式方法之間的關係，正確處理領導與被領導的關係，正確處理一個人與一群人的關係等方麵談了自己的看法。並且明確告訴馮蓮，今後她的直接領導就是王大虎營長，王大虎雖然是個急性子，很直率，但是本質上是很好的一個同誌。希望馮蓮用女同誌的細心、耐心以及溫柔，影響他、感化他！改變他“這咋就尿到一個壺裏”的觀點！
那時候，許多施工單位興“現場辦公”，要找公司機關的管理部門，得去施工現場。按照約定，李狗蛋和副教導員，還有營部書記，大約9：00，來到該公司的某工地。一進門，他們看到施工現場圍了一夥人。書記小賀提議說，我們到那裏打聽一下組織處在哪裏。於是，三人就走了過去。一個大約40來歲，清瘦清瘦的，書生氣十足的，鼻梁上架著一副無框近視眼鏡的人，對著一個工段長摸樣的人說：“按照圖紙上的設計要求，這個地基的每個樁上，你們在施工的時候，都少放了2根鋼筋，我是這個工程的責任工程師，我不能答應，必須重來！”李狗蛋他們聽了半天，明白了是這麽迴事：這是一座科研實驗樓，“近視眼鏡”昨天在施工前曾經來交待過，百年大計，質量第一，地基裏鋼筋的數量、規格，一定要按照設計要求辦，千萬馬虎不得。可是，今天一大早他來到工地察看時，發現居然每個樁都少放了2根鋼筋，而且混凝土在昨天晚上就進行了澆築。“近視眼鏡”覺得自己的囑咐被當作耳旁風，況且這涉及到工程質量問題，所以堅持重來。可是工段長的意思是，少了2根鋼筋，不是有意的，是工人們疏忽所致，可這並不會影響到質量，隻要下不為例，以後注意就好了，如果“推倒重來”，不但影響工程的施工進度，而且損失也挺大的。“近視眼鏡”卻不依不饒，非要返工不可，否則，他就要睡到這根樁上去！
李狗蛋他們在該公司組織處的同誌配合下，開了幾個座談會，幾乎所有參加座談的人，都反映伊艮津同誌不錯，所以，他們就計劃和本人見麵。這個人來到他們麵前時，他們不約而同地說：“啊，是你！”原來，這個伊艮津同誌，就是今天見到的那個“近視眼鏡”！真是無巧不成書啊！而且，今天的所見所聞，就是對伊艮津同誌的最好詮釋！部隊就是要這種工作一絲不苟的同誌！
“咱們部隊原來是空軍工程兵，著裝是上綠下藍；現在是基建工程兵，屬於陸軍建製，著裝是上綠下也綠，就是一身草綠色軍裝。根據部隊服裝發放的製度，要大約1年時間，服裝才能全部發放到位。根據團司令部軍務股的通知，我們不能因為服裝沒有到位，而影響軍容風紀。嚴肅而端莊的軍容風紀，是我們隊伍的良好形象，也體現了部隊的作風和戰鬥力。在一年之內，以連為單位統一著裝，如果全營集體活動，由營部發布通知統一著裝，從今天起，再不能允許出現空軍著裝與陸軍著裝混穿的情況！”李狗蛋在全營排以上幹部會議上，強調了加強軍容風紀的重要性後，問王大虎，“王營長，你還有什麽要強調的嗎？”
王大虎說，沒有，散會吧！
待與會者都走完後，王大虎叫住了李狗蛋：“教導員，我有話問你。”
李狗蛋今天心情不錯，笑嘻嘻地說：“什麽事？問吧！”
“你引進的那個工程師，叫伊艮津，對吧？”
“沒錯，是叫伊艮津啊！”
“伊艮津，我看簡直就是‘一根筋’！”
“怎麽啦？”
伊艮津同誌來部隊工作後，被分配到營部做主任工程師，他對自己工作的安排很滿意，工作也很賣力。起先，王大虎樂滋滋的，走到哪裏，就把伊艮津誇到那裏。可是，有一天，伊艮津把王大虎惹了個怒發衝冠！
這天，王大虎來到一連工地檢查工作，發現一連長與伊艮津在爭論，雙方互不相讓，都是臉紅脖子粗的。也是為工程基礎的事情。由於部隊缺乏施工經驗，澆築基樁時，有一個基樁的間隔距離誤差了50公分。伊艮津的意思是這不是小問題，“三老四嚴”的作風，要從頭做起，如果在一開始就遷就，等於縱容，後患無窮，所以必須推倒重來！而一連長卻認為，在原樁的旁邊再補打一隻樁，這樣，既不影響質量，又可以起到亡羊補牢的作用。
王大虎聽了聽一連長的意見，覺得挺有道理的，就對伊艮津說：“伊工程師，依我看，一連長的意見可以采納嘛。”他滿以為伊艮津會尊重他這個一營之長的意見，哪裏知道，好說歹說，伊艮津依然堅持自己的意見，一副“外甥打燈籠——照（舅）舊”的樣子，那股子倔勁兒，就是用8匹騾子都甭指望把他拉不迴來！
王大虎說到這裏，問李狗蛋：“你說，他不是‘一根筋’是啥？”
李狗蛋說：“伊艮津同誌能夠堅持原則，是對的，我們做領導的應該支持啊，雖然他是固執了一點兒，但是作為一名工程技術人員，如果遇事馬馬虎虎，那我們今後的工程質量就要大打折扣了！”
王大虎問：“你是說伊艮津是對的？”
李狗蛋說：“難道你希望自己的技術人員工作馬虎嗎？”
“依我看，這個‘一根筋’，好比茅坑裏的石頭——又臭又硬！”
“我的王營長同誌，講話要注意點分寸好不好？否則，會傷害人家的積極性啊！”
“李教導員，那，你的意思是我錯了？”王大虎很生氣的樣子，“唉，你說，咱們這咋就尿不到一個壺裏去呢？”
一個月以後，馮蓮被批準入伍。
馮蓮是蹦蹦跳跳地來報到的。
李狗蛋知道，自從伊艮津工程師與王大虎發生矛盾以來，王大虎對“工改兵”的同誌似乎抱有一種成見，然而，我們不僅需要依靠已經來到部隊工作的“工改兵”的同誌，我們還需要繼續引進一批地方的工程技術人員來部隊工作。這就需要從思想上、意識上、觀念上轉變看法，否則，今後的工作怎麽進一步開展？不僅我李狗蛋要和王大虎“尿到一個壺裏”，而且，所有的同誌都要心往一處想，勁往一處使，唯有如此，才能不辱曆史使命。
李狗蛋意識到，馮蓮的到來，是一個契機。
馮蓮把介紹信遞給李狗蛋：“教導員，以後你就是我的直接領導了，咱們又是老朋友，你可要多幫幫我啊！”
李狗蛋笑著說：“蓮蓮，你能夠來部隊工作，我是很高興的。因為我們的隊伍裏又增添了新鮮血液！”
接著，李狗蛋以伊艮津為例，就今後在工作中，如何正確處理堅持原則與注意工作藝術和方式方法之間的關係，正確處理領導與被領導的關係，正確處理一個人與一群人的關係等方麵談了自己的看法。並且明確告訴馮蓮，今後她的直接領導就是王大虎營長，王大虎雖然是個急性子，很直率，但是本質上是很好的一個同誌。希望馮蓮用女同誌的細心、耐心以及溫柔，影響他、感化他！改變他“這咋就尿到一個壺裏”的觀點！