羅豔紅這是在變相的告訴楊軍，她有能力能穿四十碼的鞋，隻要給她一根足夠長的杠杆，她就能撬起整個地球。
羅豔紅是個人才，在整個軋鋼廠醫院，她要是自稱醫術第二，就沒人敢稱第一。
就連伊秋水都比不了。
要不是她身份的問題，她的成就絕不止於此。
這軋鋼廠這一畝三分地上，隻要是人才，楊軍絕不會讓她埋沒。
黃誌強如此，羅豔紅也是如此。
隻要他還是軋鋼廠廠長，別人就休想動他們分毫。
他深知人才的重要性，隻要能力所及，他會盡可能多的幫助這些人。
人活在世上夠不容易的了，但是更重要的不是為了活著而活著。
人活得要有意義，不說轟轟烈烈了，最起碼也要對得起自己的良心。
今天一早，楊軍沒有去廠子裏，直接去部裏開會。
會議一開始，大領導就宣稱，這次的會議時間比較長，中午在食堂吃飯，下午接著開。
會議是在大禮堂開的，主席台上坐著十幾個領導，下麵坐著四五百號人。
這些人都是各個部門的一把手，有企業的負責人，也有事業單位的領導。
大家濟濟一堂，不管認識的還是不認識的，見麵點點頭，算是打招唿了。
能坐著這裏的都不簡單，大家客客氣氣的，生怕不小心得罪誰。
楊軍坐在倒數第二排最邊上的位置。
這個位置是他自己選的，方便他渾水摸魚。
開這種大會，一般都是講一下宏觀的戰略目標和計劃，至於具體如何執行，還得小會解決。
這時候，有人突然拍了拍坐在他鄰座那人肩膀一下，然後耳語兩句，兩人就調換位置了。
“老毛，你這是找我有事？”
換座位的人是第一軋鋼廠廠長毛化。
“沒事，我能有什麽事啊，這不是看見熟人了嘛，特意過來打個招唿。”
毛化說話的時候，明顯帶著怨氣。
隻要不是傻子，都能聽得出來。
楊軍聞言笑了笑，也不說話，低頭在筆記本子上記錄會議內容。
這麽重要的場合，費力的和人調換位置，為的就是打個招唿？打死他都不帶信得。
既然不願意說，他也懶得問。
看誰耗得過誰。
過了沒一分鍾，毛化就忍不住了，一下把楊軍的筆記本合上，小聲道，
“老楊，咱們明人不說暗話，能不能放過老兄弟一把？”
楊軍一愣：“老毛，這話從何說起啊。”
“裝，繼續裝，這都火燒眉毛了，再裝下去有意思嗎？”
“嘿，老毛，你這話我聽著咋犯糊塗呢，我裝什麽了裝，你要再不說，憋死你算球。”
楊軍被搞得莫名其妙的，聲音難免大了一些，引得前後排的人迴頭瞪了他一眼。
“抱歉，抱歉。”
楊軍和毛化二人連連道歉。
過了一會兒，毛化再次小聲問道，
“老楊，這事你真不知道？”
“神神秘秘的，到底什麽事啊。楊軍皺眉道。
老毛神神秘秘的，搞的他好奇心大起。
毛化掃視眾人一眼，小聲道：“咱們三個軋鋼廠要合並的事你聽說沒？”
“三個廠子要合並？”
楊軍大吃一驚。
這麽大的事，事先大領導也沒露個口風，也不知道合並這事是真是假。
“真的假的？不會是謠言吧？”
“當然不是謠言。”
毛化見楊軍的表情不似作假，接著說道：“這事是真了，分管的領導已經找我談過話了，年後就要執行方案。”
楊軍聞言一驚，低頭沉思著
半晌，抬頭道：“怎麽沒人找我談話啊，合並後的廠長是誰？”
毛化聞言，頓時臉拉的很長，身子往後一靠，一臉不高興的看著他。
“該不會是我吧？”
楊軍驚叫道。
由於聲音太大，招人前後座很多人白眼。
兩人又是連連道歉。
最後，兩人再也不敢交談，生怕被點名批評。
隨後，兩人就在筆記本上交流起來。
從談話中得知。
上麵之所以要對三家軋鋼廠合並，還是因為楊軍這次技改引起的。
機器改造升級成功後，生產效率大幅地提高，這就造成了產能過剩，上麵決定四九城有三家軋鋼廠有點多，於是動起了合並的念頭。
楊軍這才明白為什麽上麵沒找他談話了，原來上頭準備把第一、第二軋鋼廠合並到第三軋鋼廠，三家鋼廠合並後，楊軍依舊擔任廠長。
既然職位沒變，上麵暫時沒有跟他打招唿。
楊軍也知道，這一切都是大領導的安排。
要是沒有大領導，合並後的廠長並不一定由他來擔任。
當然，之所以把另外兩家鋼廠合並過來，也是楊軍爭氣能幹。
他先是實行5s管理製度，又是技改的，其效率提高了七八倍有餘。
他的成績，上麵也是有目共睹的，這個廠長他不擔任，就沒人比他更合適了。
聊天聊到最後，大多都是毛化的抱怨之聲，和懇求楊軍放他們一馬。
楊軍對此愛莫能助。
他能怎麽辦？這種大事又不是他能決定的。
部裏的直屬企業沒有一千，也有八百，軋鋼廠隻是其中一個。
別說是合並這種小事了，就是直接讓企業清算破產都不在話下。
好不容易熬到開完會，楊軍趁毛化沒反應過來，直接溜了。
來到部裏的食堂，楊軍要了一份土豆絲、一份燉白菜，兩個窩窩頭，找了個沒人的地方坐下。
還別說，部裏的夥食就是好，舍得放油，量還足，窩窩頭泡白菜汁也不那麽拉嗓子了。
“老楊，你以為躲到這犄角疙瘩，我們就找不到你了。”
楊軍抬頭，不好意思的笑了。
第一軋鋼廠廠長毛化和第二軋鋼廠廠長高冬至端著飯盒站在他跟前，兩人一副興師問罪的樣子。
“坐坐，站著幹嘛？我又不缺伺候的丫鬟。”
楊軍起身，招手示意他們坐下。
“二位老哥，你們堵我沒用啊，這事不是我能決定的，您二位要是有這功夫，還不如想想其他辦法。”
“哼！”
高冬至氣哼哼的坐在他對麵，兩眼死死地盯著他。
“老楊，你說說，平時搶我們訂單也就罷了，現在你是想連鍋端啊。”
“對，還有你們搞的那個什麽5s製度和技改，不是把我們往死裏逼嗎？”毛化附和道。
楊軍一聽不高興了。
啥叫我搶了你們訂單，那是你們沒本事好不？
還有技改，嗬嗬，自己無能，怪別人太優秀了。
不過，雖然他心裏不高興，但並沒有發作出來。
畢竟這二位和自己同級，該有的麵子還得給。
“我說二位老哥，知道什麽叫優勝劣汰不？”
楊軍不等他們開口，接著說道：“你們都是領導幹部，難道忍心看著資源浪費？個人的得失算什麽，集體的利益要放在首位，上麵決定這麽做，自然有這麽做的目的。”
一頓話，說的他們二人直翻白眼。
大話誰不會說，要是合並你的廠子話，你還會在這裏唱高調嗎？
“老楊，你是坐著說話不腰疼，你能不能跟大領導說說，放棄這次合並計劃，即使不成，能不能隻合並一個廠子啊。”高冬至道。
話音剛落，毛化就叫道：“老高，你啥意思，什麽叫隻合並一個廠子，你話說清楚，是合並你的廠子還是合並我的廠子？”
“嘿，老毛，人家老楊還沒反對，咱倆先幹起來了呢，不管保下哪個廠子，最起碼不至於被一鍋端吧。”
“那也不行，要保就全保下，不保誰也甭想留下。”
……
楊軍樂嗬嗬的看著他們倆在那裏吵，他也不打擾他們，低頭吃飯。
兩人吵了半天，見楊軍沒動靜，於是相互使了個眼色。
“老楊，聽說大領導是您嶽丈？”毛化趴在桌子上，一臉玩味的問道。
“您看，您在大領導那能說得上話，廠子合不合並還不是你一句話的事。”
楊軍聞言，心裏暗笑。
合著剛才這倆人在演戲呢，見自己沒上當，這才說出了真正的目的。
“我是不是大領導的女婿，和廠子合不合並是兩碼事，今天，要不是你們提起，我還不知道工廠合並的事，你們說說，我怎麽跟領導去說。”
楊軍一副語重心長的樣子，臉上又掛著為難的表情，
“哎，我命咋這麽苦呢，真當我是收廢品的，啥破爛廠子都扔給我。”
這話，立即引起了他們二人不滿。
“嗐，我這暴脾氣，我的廠子怎麽就成了破爛廠了？”
“就是啊，老楊，說話注意點，咱們的廠子怎麽就成破爛廠了？”
楊軍抬手示意他們不要衝動，然後語重心長的解釋道，
“兩位老哥，今年部裏發的報表都看了吧？”
“看了，咋的？”二人同時道。
楊軍敲了敲桌子，笑道：“二位老哥，不是我寒磣你們，你們兩個廠子加起來的數據還不到我們廠一半的產能，你說說，不合並你的廠子，合並誰的？”
“這……”
兩人聞言，頓時臉色通紅。
每次部裏開會，第三軋鋼廠屢次受到表揚，而他們兩個廠子每次都作為反麵教材。
在廠子規模、職工人數、機器設備相當的情況下，產能卻相差好幾倍，而且還是在沒有技改之前，要是技改後的話，恐怕不是幾倍那麽簡單了。
“老楊啊，你說的這些我們都知道，我們也認識到自己不足之處，我們知道錯了，你能不能跟領導說說，再給我們一年的時間，要是再不出成績的話，廠子該合並的合並，該撤的撤，你看怎麽樣？”毛化道。
“是啊，老楊，隻要給我們一年時間，到時候我們引進你們廠的管理製度和升級改造技術，我相信不會比你們差的。”高冬至附和道。
楊軍聞言，笑了。
這倆人打的一手好算盤，想直接引進管理製度和技改技術，這比摘桃小能手還狠啊。
自己廠子現在還沒技改完，哪有功夫幫你們技改啊。
“兩位老哥，這不是製度和技術的原因，是人的問題。”
楊軍用筷子敲了敲飯盒道：“知道什麽叫以人為本不？就是再好的技術和製度也得靠人去執行，人要是不行，再好的技術和製度也是白搭。”
楊軍也懶得跟他說，即使手把手的教，他們也學不會。
這不是楊軍看不起他們，而是他們沒有經過時代的文化沉澱與洗禮，是無法真正體會文化的含義的。
這是製度決定的事，不是人為能改變的。
尤其是在計劃經濟年代，他們即使想破腦袋，也不能突破思維的局限性。
這世上，也就楊軍一人懂得內在的深刻含義。
“老楊，我怎麽感覺你是嫌我們土？”毛化一臉幽怨道。
楊軍還沒來得及說話，就看到大領導秘書急匆匆的朝他走來。
“楊廠長，大領導讓你吃過飯去他辦公室一趟。”
“好的，我馬上過去。”
楊軍收拾一下飯盒，拍了拍毛化的肩膀揶揄道。
“老毛，自信一點，你們就是老土。”
羅豔紅是個人才，在整個軋鋼廠醫院，她要是自稱醫術第二，就沒人敢稱第一。
就連伊秋水都比不了。
要不是她身份的問題，她的成就絕不止於此。
這軋鋼廠這一畝三分地上，隻要是人才，楊軍絕不會讓她埋沒。
黃誌強如此，羅豔紅也是如此。
隻要他還是軋鋼廠廠長，別人就休想動他們分毫。
他深知人才的重要性，隻要能力所及，他會盡可能多的幫助這些人。
人活在世上夠不容易的了，但是更重要的不是為了活著而活著。
人活得要有意義，不說轟轟烈烈了，最起碼也要對得起自己的良心。
今天一早，楊軍沒有去廠子裏，直接去部裏開會。
會議一開始，大領導就宣稱，這次的會議時間比較長，中午在食堂吃飯，下午接著開。
會議是在大禮堂開的，主席台上坐著十幾個領導，下麵坐著四五百號人。
這些人都是各個部門的一把手，有企業的負責人，也有事業單位的領導。
大家濟濟一堂，不管認識的還是不認識的，見麵點點頭，算是打招唿了。
能坐著這裏的都不簡單，大家客客氣氣的，生怕不小心得罪誰。
楊軍坐在倒數第二排最邊上的位置。
這個位置是他自己選的，方便他渾水摸魚。
開這種大會，一般都是講一下宏觀的戰略目標和計劃，至於具體如何執行，還得小會解決。
這時候，有人突然拍了拍坐在他鄰座那人肩膀一下，然後耳語兩句，兩人就調換位置了。
“老毛，你這是找我有事？”
換座位的人是第一軋鋼廠廠長毛化。
“沒事，我能有什麽事啊，這不是看見熟人了嘛，特意過來打個招唿。”
毛化說話的時候，明顯帶著怨氣。
隻要不是傻子，都能聽得出來。
楊軍聞言笑了笑，也不說話，低頭在筆記本子上記錄會議內容。
這麽重要的場合，費力的和人調換位置，為的就是打個招唿？打死他都不帶信得。
既然不願意說，他也懶得問。
看誰耗得過誰。
過了沒一分鍾，毛化就忍不住了，一下把楊軍的筆記本合上，小聲道，
“老楊，咱們明人不說暗話，能不能放過老兄弟一把？”
楊軍一愣：“老毛，這話從何說起啊。”
“裝，繼續裝，這都火燒眉毛了，再裝下去有意思嗎？”
“嘿，老毛，你這話我聽著咋犯糊塗呢，我裝什麽了裝，你要再不說，憋死你算球。”
楊軍被搞得莫名其妙的，聲音難免大了一些，引得前後排的人迴頭瞪了他一眼。
“抱歉，抱歉。”
楊軍和毛化二人連連道歉。
過了一會兒，毛化再次小聲問道，
“老楊，這事你真不知道？”
“神神秘秘的，到底什麽事啊。楊軍皺眉道。
老毛神神秘秘的，搞的他好奇心大起。
毛化掃視眾人一眼，小聲道：“咱們三個軋鋼廠要合並的事你聽說沒？”
“三個廠子要合並？”
楊軍大吃一驚。
這麽大的事，事先大領導也沒露個口風，也不知道合並這事是真是假。
“真的假的？不會是謠言吧？”
“當然不是謠言。”
毛化見楊軍的表情不似作假，接著說道：“這事是真了，分管的領導已經找我談過話了，年後就要執行方案。”
楊軍聞言一驚，低頭沉思著
半晌，抬頭道：“怎麽沒人找我談話啊，合並後的廠長是誰？”
毛化聞言，頓時臉拉的很長，身子往後一靠，一臉不高興的看著他。
“該不會是我吧？”
楊軍驚叫道。
由於聲音太大，招人前後座很多人白眼。
兩人又是連連道歉。
最後，兩人再也不敢交談，生怕被點名批評。
隨後，兩人就在筆記本上交流起來。
從談話中得知。
上麵之所以要對三家軋鋼廠合並，還是因為楊軍這次技改引起的。
機器改造升級成功後，生產效率大幅地提高，這就造成了產能過剩，上麵決定四九城有三家軋鋼廠有點多，於是動起了合並的念頭。
楊軍這才明白為什麽上麵沒找他談話了，原來上頭準備把第一、第二軋鋼廠合並到第三軋鋼廠，三家鋼廠合並後，楊軍依舊擔任廠長。
既然職位沒變，上麵暫時沒有跟他打招唿。
楊軍也知道，這一切都是大領導的安排。
要是沒有大領導，合並後的廠長並不一定由他來擔任。
當然，之所以把另外兩家鋼廠合並過來，也是楊軍爭氣能幹。
他先是實行5s管理製度，又是技改的，其效率提高了七八倍有餘。
他的成績，上麵也是有目共睹的，這個廠長他不擔任，就沒人比他更合適了。
聊天聊到最後，大多都是毛化的抱怨之聲，和懇求楊軍放他們一馬。
楊軍對此愛莫能助。
他能怎麽辦？這種大事又不是他能決定的。
部裏的直屬企業沒有一千，也有八百，軋鋼廠隻是其中一個。
別說是合並這種小事了，就是直接讓企業清算破產都不在話下。
好不容易熬到開完會，楊軍趁毛化沒反應過來，直接溜了。
來到部裏的食堂，楊軍要了一份土豆絲、一份燉白菜，兩個窩窩頭，找了個沒人的地方坐下。
還別說，部裏的夥食就是好，舍得放油，量還足，窩窩頭泡白菜汁也不那麽拉嗓子了。
“老楊，你以為躲到這犄角疙瘩，我們就找不到你了。”
楊軍抬頭，不好意思的笑了。
第一軋鋼廠廠長毛化和第二軋鋼廠廠長高冬至端著飯盒站在他跟前，兩人一副興師問罪的樣子。
“坐坐，站著幹嘛？我又不缺伺候的丫鬟。”
楊軍起身，招手示意他們坐下。
“二位老哥，你們堵我沒用啊，這事不是我能決定的，您二位要是有這功夫，還不如想想其他辦法。”
“哼！”
高冬至氣哼哼的坐在他對麵，兩眼死死地盯著他。
“老楊，你說說，平時搶我們訂單也就罷了，現在你是想連鍋端啊。”
“對，還有你們搞的那個什麽5s製度和技改，不是把我們往死裏逼嗎？”毛化附和道。
楊軍一聽不高興了。
啥叫我搶了你們訂單，那是你們沒本事好不？
還有技改，嗬嗬，自己無能，怪別人太優秀了。
不過，雖然他心裏不高興，但並沒有發作出來。
畢竟這二位和自己同級，該有的麵子還得給。
“我說二位老哥，知道什麽叫優勝劣汰不？”
楊軍不等他們開口，接著說道：“你們都是領導幹部，難道忍心看著資源浪費？個人的得失算什麽，集體的利益要放在首位，上麵決定這麽做，自然有這麽做的目的。”
一頓話，說的他們二人直翻白眼。
大話誰不會說，要是合並你的廠子話，你還會在這裏唱高調嗎？
“老楊，你是坐著說話不腰疼，你能不能跟大領導說說，放棄這次合並計劃，即使不成，能不能隻合並一個廠子啊。”高冬至道。
話音剛落，毛化就叫道：“老高，你啥意思，什麽叫隻合並一個廠子，你話說清楚，是合並你的廠子還是合並我的廠子？”
“嘿，老毛，人家老楊還沒反對，咱倆先幹起來了呢，不管保下哪個廠子，最起碼不至於被一鍋端吧。”
“那也不行，要保就全保下，不保誰也甭想留下。”
……
楊軍樂嗬嗬的看著他們倆在那裏吵，他也不打擾他們，低頭吃飯。
兩人吵了半天，見楊軍沒動靜，於是相互使了個眼色。
“老楊，聽說大領導是您嶽丈？”毛化趴在桌子上，一臉玩味的問道。
“您看，您在大領導那能說得上話，廠子合不合並還不是你一句話的事。”
楊軍聞言，心裏暗笑。
合著剛才這倆人在演戲呢，見自己沒上當，這才說出了真正的目的。
“我是不是大領導的女婿，和廠子合不合並是兩碼事，今天，要不是你們提起，我還不知道工廠合並的事，你們說說，我怎麽跟領導去說。”
楊軍一副語重心長的樣子，臉上又掛著為難的表情，
“哎，我命咋這麽苦呢，真當我是收廢品的，啥破爛廠子都扔給我。”
這話，立即引起了他們二人不滿。
“嗐，我這暴脾氣，我的廠子怎麽就成了破爛廠了？”
“就是啊，老楊，說話注意點，咱們的廠子怎麽就成破爛廠了？”
楊軍抬手示意他們不要衝動，然後語重心長的解釋道，
“兩位老哥，今年部裏發的報表都看了吧？”
“看了，咋的？”二人同時道。
楊軍敲了敲桌子，笑道：“二位老哥，不是我寒磣你們，你們兩個廠子加起來的數據還不到我們廠一半的產能，你說說，不合並你的廠子，合並誰的？”
“這……”
兩人聞言，頓時臉色通紅。
每次部裏開會，第三軋鋼廠屢次受到表揚，而他們兩個廠子每次都作為反麵教材。
在廠子規模、職工人數、機器設備相當的情況下，產能卻相差好幾倍，而且還是在沒有技改之前，要是技改後的話，恐怕不是幾倍那麽簡單了。
“老楊啊，你說的這些我們都知道，我們也認識到自己不足之處，我們知道錯了，你能不能跟領導說說，再給我們一年的時間，要是再不出成績的話，廠子該合並的合並，該撤的撤，你看怎麽樣？”毛化道。
“是啊，老楊，隻要給我們一年時間，到時候我們引進你們廠的管理製度和升級改造技術，我相信不會比你們差的。”高冬至附和道。
楊軍聞言，笑了。
這倆人打的一手好算盤，想直接引進管理製度和技改技術，這比摘桃小能手還狠啊。
自己廠子現在還沒技改完，哪有功夫幫你們技改啊。
“兩位老哥，這不是製度和技術的原因，是人的問題。”
楊軍用筷子敲了敲飯盒道：“知道什麽叫以人為本不？就是再好的技術和製度也得靠人去執行，人要是不行，再好的技術和製度也是白搭。”
楊軍也懶得跟他說，即使手把手的教，他們也學不會。
這不是楊軍看不起他們，而是他們沒有經過時代的文化沉澱與洗禮，是無法真正體會文化的含義的。
這是製度決定的事，不是人為能改變的。
尤其是在計劃經濟年代，他們即使想破腦袋，也不能突破思維的局限性。
這世上，也就楊軍一人懂得內在的深刻含義。
“老楊，我怎麽感覺你是嫌我們土？”毛化一臉幽怨道。
楊軍還沒來得及說話，就看到大領導秘書急匆匆的朝他走來。
“楊廠長，大領導讓你吃過飯去他辦公室一趟。”
“好的，我馬上過去。”
楊軍收拾一下飯盒，拍了拍毛化的肩膀揶揄道。
“老毛，自信一點，你們就是老土。”