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第1702章 一場大劫
葉蕭的聲音在會議室裏麵迴響著！
在坐的很多部門經理都沒有想到葉蕭會當眾宣布人事變動！
要知道，任何一家公司，都不會直接這樣宣布的。
就算有任何的人事變動，提前都會和相關人員溝通，但葉蕭卻沒有和任何的人員溝通，拿了一張名單，就在會議上麵宣布起來！
第一個變動，就是當場撤掉技術部的部門經理孫成劍！
孫成劍可是颼風科技公司的核心部門的經理，在很多的人眼中，孫成劍的職務應該是最穩定的，不能有任何的變動，但事實上，葉蕭第一個宣布變動的就是孫成劍！
孫成劍這個部門經理直接被撤掉了！
孫成劍當時聽到這個人事變動時，他腦袋“嗡”了一聲！
孫成劍怎麽說都是部門經理，如果要被撤職的話，至少應該提前打聲招唿！但在這之前，孫成劍卻沒有收到任何的消息，葉蕭根本沒有和他溝通過，結果直接給他撤職了！
就因為孫成劍和張麗珊發生了衝突，孫成劍的目光望向了安雅！
要知道，那一次他和張麗珊發生衝突，就是在安雅的授權下，孫成劍是安雅這邊的人，他當然聽安雅的吩咐，那一次，是故意不理會張麗珊，就是要讓張麗珊難堪的！
但現在，孫成劍卻被撤職了，孫成劍希望這個時候，安雅會幫他一把！
安雅聽到葉蕭要把孫成劍給撤職的時候，她的心裏麵也是咯噔了一聲！安雅沒有想到葉蕭會直接撤孫成劍的職！
嘭！
安雅就在葉蕭剛剛念完撤職孫成劍這個部門經理時，安雅已經拍了一下桌子！
她心裏麵清楚，她現在必須站出來！
“葉總經理，這樣大的事情，為什麽我這個副總經理不知道？”安雅的眼睛直視著葉蕭！
“這個是我和集團溝通的結果！”葉蕭看了看安雅，他笑著說道，“我是公司的總經理，你隻是副總經理，我又不需要向你匯報工作，我隻要和集團的總裁溝通一下，就可以了，安副總經理，我剛才就已經和你說過了嗎？今天的會議沒有你什麽事情，你可以不必參加的！”
安雅的臉色沉著，她的眼睛看著葉蕭，冷冷地說道，“你這是故意針對我吧？”
“我怎麽針對你了？難道我連撤掉一個技術部的部門經理的權力都沒有？”葉蕭反問道！
“孫經理是颼風科技公司的科技部的部門經理，那是公司的核心部門，就算你要撤換他的職務，那也需要事先和我溝通一下，這樣的話，會影響到颼風科技公司經營的！”安雅說著話，看了看坐在她旁邊的人力資源部部門經理劉淼！
這個時候，安雅是讓劉淼站出來說話！
劉淼見到安雅看著他，他知道自己應該站出來說話了！
劉淼嘴裏說道：“葉總經理，我是人力資源部的部門經理，我認為在撤換部門經理這樣重要的事情上，我們人力資源部應該知道一些，畢竟這涉及到……！”
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第1702章 一場大劫
葉蕭的聲音在會議室裏麵迴響著！
在坐的很多部門經理都沒有想到葉蕭會當眾宣布人事變動！
要知道，任何一家公司，都不會直接這樣宣布的。
就算有任何的人事變動，提前都會和相關人員溝通，但葉蕭卻沒有和任何的人員溝通，拿了一張名單，就在會議上麵宣布起來！
第一個變動，就是當場撤掉技術部的部門經理孫成劍！
孫成劍可是颼風科技公司的核心部門的經理，在很多的人眼中，孫成劍的職務應該是最穩定的，不能有任何的變動，但事實上，葉蕭第一個宣布變動的就是孫成劍！
孫成劍這個部門經理直接被撤掉了！
孫成劍當時聽到這個人事變動時，他腦袋“嗡”了一聲！
孫成劍怎麽說都是部門經理，如果要被撤職的話，至少應該提前打聲招唿！但在這之前，孫成劍卻沒有收到任何的消息，葉蕭根本沒有和他溝通過，結果直接給他撤職了！
就因為孫成劍和張麗珊發生了衝突，孫成劍的目光望向了安雅！
要知道，那一次他和張麗珊發生衝突，就是在安雅的授權下，孫成劍是安雅這邊的人，他當然聽安雅的吩咐，那一次，是故意不理會張麗珊，就是要讓張麗珊難堪的！
但現在，孫成劍卻被撤職了，孫成劍希望這個時候，安雅會幫他一把！
安雅聽到葉蕭要把孫成劍給撤職的時候，她的心裏麵也是咯噔了一聲！安雅沒有想到葉蕭會直接撤孫成劍的職！
嘭！
安雅就在葉蕭剛剛念完撤職孫成劍這個部門經理時，安雅已經拍了一下桌子！
她心裏麵清楚，她現在必須站出來！
“葉總經理，這樣大的事情，為什麽我這個副總經理不知道？”安雅的眼睛直視著葉蕭！
“這個是我和集團溝通的結果！”葉蕭看了看安雅，他笑著說道，“我是公司的總經理，你隻是副總經理，我又不需要向你匯報工作，我隻要和集團的總裁溝通一下，就可以了，安副總經理，我剛才就已經和你說過了嗎？今天的會議沒有你什麽事情，你可以不必參加的！”
安雅的臉色沉著，她的眼睛看著葉蕭，冷冷地說道，“你這是故意針對我吧？”
“我怎麽針對你了？難道我連撤掉一個技術部的部門經理的權力都沒有？”葉蕭反問道！
“孫經理是颼風科技公司的科技部的部門經理，那是公司的核心部門，就算你要撤換他的職務，那也需要事先和我溝通一下，這樣的話，會影響到颼風科技公司經營的！”安雅說著話，看了看坐在她旁邊的人力資源部部門經理劉淼！
這個時候，安雅是讓劉淼站出來說話！
劉淼見到安雅看著他，他知道自己應該站出來說話了！
劉淼嘴裏說道：“葉總經理，我是人力資源部的部門經理，我認為在撤換部門經理這樣重要的事情上，我們人力資源部應該知道一些，畢竟這涉及到……！”
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