朱世濟和張楚為了保安軍官僚體係的建設忙了好幾天，製定出了初步的規則，而這些規則的實現最終還離不開人。最後朱濟世向張楚推薦了一個他認為可用的人才。依朱濟世的想法，如果張楚認可就調這個人來中陽，作朱濟世的副手，來統領全局。
“還有這樣的人才，他是誰？有什麽過人之處。”張楚來了興趣，有道是千軍易得一將難求，像那種能統領全局的政務人員更是不可多得。
“他叫陳忠，是現任呂梁地區柳林縣的知縣，今年隻有三十多歲，年紀輕輕中過舉人，但近幾次在科舉中發揮不好，沒有能夠再進一步，被我們的招聘人才計劃所吸引跑到中陽謀職，一開始隻在府衙內做一些抄抄寫寫的工作。他為人機靈辦事幹練，很快就脫穎而出，被安排做了低級官員，他當官後將手下管理的服服帖帖，上級官員交辦給他們部門的事務都能很好的完成，所以他的上司都很喜歡他。許多人向我推薦他，我就提拔他做了柳林縣的知縣，他到了柳林縣有了更大的展示空間，將柳林縣治理的井井有條。柳林需要上交的賦稅很早就完成了。我派人還曾暗中調查過，這個人最大的特點是懂得製吏，能夠將手下的官史製的服服帖帖，每日裏勤於政務，不敢有任何懈怠。他自己也很勤勉，每天都工作到深夜，他手下的官吏也都早來晚走，在衙門中挑燈辦公，如果將他調過來，我想我們保安軍整個政府的工作能夠提升一大塊。”朱濟世詳細的介紹著陳忠的情況。
“你安排個時間，讓我見一見他，最後我們再作決定。”張楚沒有當即表態，對這種事他覺得還是謹慎一點兒好。
幾天後，陳忠趕到了中陽，他心裏十分激動又有點兒不安。通知說保安軍的最高領導張楚要見他，這讓陳忠想了很多，經過仔細分析，他覺得這次肯定不是什麽壞事，沒準有什麽驚喜等著自己。張楚要見他說明他已進入了保安軍高層的視線，如果在張楚麵前表現一番沒準還能再升官。如果將來保安軍取代大明朝，改朝換代的話，自己將來成為新朝首輔都是有可能的。
陳忠對自己的才華還是充滿了自信的。他考了幾次進士都沒有成功，深感大明朝官場的黑暗，同時看到了大明的內憂外患，他覺得又要到了王朝更替的時間。仔細研究了各路義軍之後他決定加入到了張楚的保安軍，他認為張楚的一係列舉措才是成就大業的人應當做的。
“拜見大帥。”陳忠恭恭敬敬的對張楚行禮後說道，同時小心的觀察著坐在上首的張楚。隻見張楚臉上很平靜，沒有什麽特別的表情，看不出來什麽。旁邊坐著的朱濟世倒是滿臉笑容，看來他對陳忠很滿意，這令陳忠心裏又踏實了很多。
“免禮，你是陳忠，你一個讀書人為什麽加入保安軍？”張楚示意陳忠在旁邊的坐位上坐下然後問道。
“我看到了太多的窮苦百姓受到貪官汙吏的欺壓，在災荒中掙紮，所以想要解救他們。”
“就沒有點兒，你個人的原因？”張楚追問著。
“個人原因也有，我見了大帥在延長和中陽的種種舉措，感覺大帥是百年難見的高人，我希望能在大帥手下學到更多的高妙知識。”陳忠輕輕拍著張楚馬屁。
“你是怎麽樣讓你手下的官吏這麽快的完成上官交辦的各種任務的？＂張楚還是對陳忠在工作上的作法感興趣。
“每次我接到任務，就將任務分解成不同的指標，下達給我下級的官員，然後由他們層層分解逐級落實，最後任務會確定到每一個官吏頭上，哪一級不完成任務。”陳忠實話實說，將他平時工作的方法向張楚作了匯報，他本人也覺得這個方法很好，也很有效率，自己將指標下達後隻要盯著手下完成沒完成就行了。手下將工作做完，自己的成績自然出來了。
“如果你底下的官吏消極怠工，不按照你的要求去做怎麽辦？”張楚繼續提問著。
“我每天都會監督他們，我早晚都會到衙門的大堂那裏坐著看什麽人晚來早走，誰不按時來我就扣他的工錢。我在衙門裏成立了專門的監察和考評部門，讓他們下去檢查各部門任務的進展情況，每月都要公布各部門的排名，排在後邊的單位的領導要過來向我說明情況。多次排在後邊的該撤的撤，該換的換。現在柳林縣已形成了人人爭先的良好氛圍，上級交辦的各種任務我們都完成的很好。”陳忠很自信，現在其他地方的官吏沒有比柳林工作更積極，這些肯定會讓張楚高興吧。
“那些完成任務較好的單位怎麽辦？”張楚問了個陳忠沒有想到的問題。
“這......”陳忠覺得這些人拿了俸祿就要將工作做好，完成的比較好是應該的，可總覺得這樣迴答好像不太對。一時不知說什麽好。
“好吧，你先迴去吧，有什麽事情我會再找你的。”張楚讓陳忠退了下去。
“你好像對陳忠不太滿意。”坐在旁邊一直沒有說話的朱濟世等陳忠走了之後才向張楚問道。
“對，我對此人不滿意，這種人不可重用。”張楚說的很堅決。
“為什麽？他幹的不是很好嗎？＂朱濟世很奇怪，張楚一向重視有才能的人，這個陳忠能將手下管的服服帖帖，將各項工作都超額完成任務，張楚為什麽卻看不上。
“這涉及到一個怎麽對待下屬，及怎麽為官的問題。一個好的組織者不能將下層人員當成工具，靠管製加壓讓他們幹活，說實話再強硬的領導也鬥不過眾多的基層小吏，他們感覺到自己隻是被利用的工具時有的是辦法弄虛作假，政府根本沒有工作效率可言。還有就是怎麽為官的問題。我們任命一個官員並不是讓他有了權力去支派下級幹這幹那。他們要能統籌全局教會下級怎麽幹，並調撥資源給下級以支持。比如我向你要一百萬石糧食，你將這一百萬擔分解成不同的指標分給各州縣，總數超過一百萬石就行了，誰不完成就處理誰。這樣做你的工作倒是輕鬆了，可這樣的領導是不合格的。你要明白各州府產糧的情況，那些地方有增產的潛力，那些州府需要抗旱，那些州府需要防澇。有沒有新的良種可以推廣，這些州府自己辦不成的事你可以給他們什麽樣的幫助。大明朝的官場大部分精力都用在了黨爭之上了，我們保安軍雖然沒形成黨爭，可也要形成想著怎麽辦事而不是想著製人。這個陳忠給我的初步印象不太好，你還可以再考察考察，我也不能僅憑幾句話就確定他是什麽樣的人。”張楚最後還是盡量給朱濟世留下了餘地。
“那我再看看。這樣看來想找到一個好的官員還真有點兒難。”朱濟世多少有點兒沮喪，他看好的人被張楚否決了。
“沒關係，沒人才我們慢慢培養，不是還有考試嗎，過了年我們就安排一次大規模的考試，招更多的人進入政府，肯定能找到你需要的人才。”張楚安慰著朱濟世。(未完待續。)
“還有這樣的人才，他是誰？有什麽過人之處。”張楚來了興趣，有道是千軍易得一將難求，像那種能統領全局的政務人員更是不可多得。
“他叫陳忠，是現任呂梁地區柳林縣的知縣，今年隻有三十多歲，年紀輕輕中過舉人，但近幾次在科舉中發揮不好，沒有能夠再進一步，被我們的招聘人才計劃所吸引跑到中陽謀職，一開始隻在府衙內做一些抄抄寫寫的工作。他為人機靈辦事幹練，很快就脫穎而出，被安排做了低級官員，他當官後將手下管理的服服帖帖，上級官員交辦給他們部門的事務都能很好的完成，所以他的上司都很喜歡他。許多人向我推薦他，我就提拔他做了柳林縣的知縣，他到了柳林縣有了更大的展示空間，將柳林縣治理的井井有條。柳林需要上交的賦稅很早就完成了。我派人還曾暗中調查過，這個人最大的特點是懂得製吏，能夠將手下的官史製的服服帖帖，每日裏勤於政務，不敢有任何懈怠。他自己也很勤勉，每天都工作到深夜，他手下的官吏也都早來晚走，在衙門中挑燈辦公，如果將他調過來，我想我們保安軍整個政府的工作能夠提升一大塊。”朱濟世詳細的介紹著陳忠的情況。
“你安排個時間，讓我見一見他，最後我們再作決定。”張楚沒有當即表態，對這種事他覺得還是謹慎一點兒好。
幾天後，陳忠趕到了中陽，他心裏十分激動又有點兒不安。通知說保安軍的最高領導張楚要見他，這讓陳忠想了很多，經過仔細分析，他覺得這次肯定不是什麽壞事，沒準有什麽驚喜等著自己。張楚要見他說明他已進入了保安軍高層的視線，如果在張楚麵前表現一番沒準還能再升官。如果將來保安軍取代大明朝，改朝換代的話，自己將來成為新朝首輔都是有可能的。
陳忠對自己的才華還是充滿了自信的。他考了幾次進士都沒有成功，深感大明朝官場的黑暗，同時看到了大明的內憂外患，他覺得又要到了王朝更替的時間。仔細研究了各路義軍之後他決定加入到了張楚的保安軍，他認為張楚的一係列舉措才是成就大業的人應當做的。
“拜見大帥。”陳忠恭恭敬敬的對張楚行禮後說道，同時小心的觀察著坐在上首的張楚。隻見張楚臉上很平靜，沒有什麽特別的表情，看不出來什麽。旁邊坐著的朱濟世倒是滿臉笑容，看來他對陳忠很滿意，這令陳忠心裏又踏實了很多。
“免禮，你是陳忠，你一個讀書人為什麽加入保安軍？”張楚示意陳忠在旁邊的坐位上坐下然後問道。
“我看到了太多的窮苦百姓受到貪官汙吏的欺壓，在災荒中掙紮，所以想要解救他們。”
“就沒有點兒，你個人的原因？”張楚追問著。
“個人原因也有，我見了大帥在延長和中陽的種種舉措，感覺大帥是百年難見的高人，我希望能在大帥手下學到更多的高妙知識。”陳忠輕輕拍著張楚馬屁。
“你是怎麽樣讓你手下的官吏這麽快的完成上官交辦的各種任務的？＂張楚還是對陳忠在工作上的作法感興趣。
“每次我接到任務，就將任務分解成不同的指標，下達給我下級的官員，然後由他們層層分解逐級落實，最後任務會確定到每一個官吏頭上，哪一級不完成任務。”陳忠實話實說，將他平時工作的方法向張楚作了匯報，他本人也覺得這個方法很好，也很有效率，自己將指標下達後隻要盯著手下完成沒完成就行了。手下將工作做完，自己的成績自然出來了。
“如果你底下的官吏消極怠工，不按照你的要求去做怎麽辦？”張楚繼續提問著。
“我每天都會監督他們，我早晚都會到衙門的大堂那裏坐著看什麽人晚來早走，誰不按時來我就扣他的工錢。我在衙門裏成立了專門的監察和考評部門，讓他們下去檢查各部門任務的進展情況，每月都要公布各部門的排名，排在後邊的單位的領導要過來向我說明情況。多次排在後邊的該撤的撤，該換的換。現在柳林縣已形成了人人爭先的良好氛圍，上級交辦的各種任務我們都完成的很好。”陳忠很自信，現在其他地方的官吏沒有比柳林工作更積極，這些肯定會讓張楚高興吧。
“那些完成任務較好的單位怎麽辦？”張楚問了個陳忠沒有想到的問題。
“這......”陳忠覺得這些人拿了俸祿就要將工作做好，完成的比較好是應該的，可總覺得這樣迴答好像不太對。一時不知說什麽好。
“好吧，你先迴去吧，有什麽事情我會再找你的。”張楚讓陳忠退了下去。
“你好像對陳忠不太滿意。”坐在旁邊一直沒有說話的朱濟世等陳忠走了之後才向張楚問道。
“對，我對此人不滿意，這種人不可重用。”張楚說的很堅決。
“為什麽？他幹的不是很好嗎？＂朱濟世很奇怪，張楚一向重視有才能的人，這個陳忠能將手下管的服服帖帖，將各項工作都超額完成任務，張楚為什麽卻看不上。
“這涉及到一個怎麽對待下屬，及怎麽為官的問題。一個好的組織者不能將下層人員當成工具，靠管製加壓讓他們幹活，說實話再強硬的領導也鬥不過眾多的基層小吏，他們感覺到自己隻是被利用的工具時有的是辦法弄虛作假，政府根本沒有工作效率可言。還有就是怎麽為官的問題。我們任命一個官員並不是讓他有了權力去支派下級幹這幹那。他們要能統籌全局教會下級怎麽幹，並調撥資源給下級以支持。比如我向你要一百萬石糧食，你將這一百萬擔分解成不同的指標分給各州縣，總數超過一百萬石就行了，誰不完成就處理誰。這樣做你的工作倒是輕鬆了，可這樣的領導是不合格的。你要明白各州府產糧的情況，那些地方有增產的潛力，那些州府需要抗旱，那些州府需要防澇。有沒有新的良種可以推廣，這些州府自己辦不成的事你可以給他們什麽樣的幫助。大明朝的官場大部分精力都用在了黨爭之上了，我們保安軍雖然沒形成黨爭，可也要形成想著怎麽辦事而不是想著製人。這個陳忠給我的初步印象不太好，你還可以再考察考察，我也不能僅憑幾句話就確定他是什麽樣的人。”張楚最後還是盡量給朱濟世留下了餘地。
“那我再看看。這樣看來想找到一個好的官員還真有點兒難。”朱濟世多少有點兒沮喪，他看好的人被張楚否決了。
“沒關係，沒人才我們慢慢培養，不是還有考試嗎，過了年我們就安排一次大規模的考試，招更多的人進入政府，肯定能找到你需要的人才。”張楚安慰著朱濟世。(未完待續。)